Mi hijo también se equivoca
Como nos han nominado como finalistas a la mejor web de campaña publicitaria en los premios Sur.es, nos hemos animado a colgar unas tomas falsas divertidísimas de la sesión de grabación, esperamos que las disfruteis tanto como nosotros y no os olvideis de ¡votar por nosotros!
Podeis conocer más sobre esta campaña haciendo click aquí
Queremos contratar a Mark Zuckerberg
…bueno…con esto de la crisis igual nos conformamos con un community manager y un programador web en prácticas. Puedes preguntar lo que quieras y mandarnos tu cv a rrhh@drjekyll.es.
Ten en cuenta estas cosas:
- Para el puesto de programador, valoraremos muy positivamente aptitudes demostrables en maquetación html/css, actionscript 3 y php/mysql. (al menos te sonará de algo ¿no?)
- Si crees que ser community manager es jugar al jodio FarmVille con tus colegas de facultad, abstente, para nosotros es un puesto de mucha responsabilidad.
- No nos mandes un currículum en word, queremos gente original, la creatividad sea cual sea el puesto que vas a desempeñar es fundamental.
- No tengas miedo a hacer el payaso, nosotros somos los primeros que no tenemos vergüenza.
¿Por qué demonios me mandas un word?
Los pasados días 9 y 10 de noviembre celebramos en laUniversidad de Málaga, la III Edición de las Jornadas de Gestión del Capital Intelectual: “La innovación de los intangibles”.
Estas Jornadas, pretenden trasladar a los alumnos la importancia de la innovación y del valor de los intangibles dentro de las organizaciones.Tuvimos la oportunidad de conocer a D. Miguel Ángel Romero, Director General de HRCS (Consultora de RR.HH.), que intervino con la ponencia “¿Qué competencias se buscan en las empresas del siglo XXI?” y con D. Rafael Montesinos, Director de Selección, Formación y Desarrollo de RR.HH. de Unicaja, con la conferencia “La carrera profesional y el desarrollo de personas”. Nosotros participamos con la ponencia, “¿Por qué demonios me mandas un Word?” y con la realización del taller “En busca del curriculum 2.0”.
Social media: no rules, good rules
El pasado 5 de noviembre nos trasladamos a Nador (Marruecos), donde celebramos, concretamente en la Facultad Pluridisciplinar de esta ciudad, una Jornada de Cultura Empresarial Innovadora con nuestra ponencia “Social Media. No Rules, Good Rules”.
Esta iniciativa orientada principalmente a representantes de organismos públicos y privados, tenía como objetivo principal concienciar de la necesidad de instaurar un espíritu de cooperación entre las partes implicadas de España y Marruecos, con el fin de facilitar la transferencia de conocimiento y de potenciar una cultura empresarial innovadora.
Tuvimos la oportunidad de compartir buenos ratos con Amalio Rey (eMOTools), con su ponencia “Creatividad, innovación y visiones híbridas: ¡¡viva la mezcla!!” y nuestros amigos Jose María de la Varga y Fuensanta Galindo de la Universidad de Málaga.
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